Notre process de recrutement se déroule de la façon suivante :

1

Recherche de candidats

Recherche de candidats via notre vivier et des annonces sur les jobboards/réseaux sociaux

2

Sélection de candidats

Sélection de candidats potentiels par rapport à leur CV / Parcours professionnel

3

Évaluation des candidats

Entretien téléphonique ou vidéo :

Évaluation des compétences et du savoir être des candidats, mise en situation concrète, évaluation du niveau de motivation

Test de Personnalité :

Afin de confirmer le ressenti de l’entretien téléphonique/vidéo

Contrôle de référence :

Minimum 2 contrôles de référence

4

Test métier pour les profils qualifiés

Avant la prise de poste :

Test hygiène / sécurité

Après la prise de poste :

Suivi auprès du client et de l’intérimaire par rapport à son intégration. Identification des améliorations à apporter

 
 
 
Espace Entreprise
Espace Candidat
Prix d'un appel local